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Risques psychosociaux

Qu'entend-t-on par risques psychosociaux ?

Toute charge de nature psychosociale (liée aux relations entre personnes, aux relations entre un individu et l’organisation, au stress, aux conflits) qui trouve son origine dans l’exécution du travail ou qui survient à l’occasion de l’exécution du travail, qui a des conséquences dommageables sur la santé physique ou mentale de la personne.

Les risques psychosociaux peuvent s’exprimer par exemple par le stress, le burn-out, le harcèlement, la violence, les conflits, …

Pour contacter la cellule Harcèlement du CESI 02 761 17 74

Au Moniteur Belge  du 28.04.14  est paru l'Arrêté Royal du 10.04.2014 relatif à la prévention des risques psychosociaux .Il est lui-même complété par deux textes de lois :- Loi du 28.03.2014 modifiant le Code judiciaire et la loi...
Développement d’une analyse de risques psychosociaux au travail selon une approche participative.ObjectifsÉlaboration d’une analyse participative des risques psychosociaux au sein de l’entreprise.Collaboration entre l’entreprise et le conseiller en...
ObjectifsAider la ligne hiérarchique et les travailleurs àRésoudre des problèmes relationnels (récurrents) :Se mettre d’accord sur les attentes mutuellesPrévention des conflitsFavoriser/Rétablir l’esprit d’équipe…Programme Coaching sous forme de...
Supervision pour personnes de confianceObjectifsApprofondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention.Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention nécessite de bien le...
CNT (2012). Prévention de la charge psychosociale (dont le harcèlement moral ou sexuel au travail) - Evaluation de la législation

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