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Risques psychosociaux

Qu'entend-t-on par risques psychosociaux ?

Toute charge de nature psychosociale (liée aux relations entre personnes, aux relations entre un individu et l’organisation, au stress, aux conflits) qui trouve son origine dans l’exécution du travail ou qui survient à l’occasion de l’exécution du travail, qui a des conséquences dommageables sur la santé physique ou mentale de la personne.

Les risques psychosociaux peuvent s’exprimer par exemple par le stress, le burn-out, le harcèlement, la violence, les conflits, …

Pour contacter la cellule Harcèlement du CESI 02 761 17 74

Information sur le cadre législatif concernant la prévention des risques psychosociaux au travail.ObjectifsExplication du cadre légal (AR du 10 avril 2014).ProgrammePrésentation des changements et nouvelles dispositions de l’A.R. du 10 avril 2014...
Loi du 06.02.2007 modifiant la loi du 04.08.1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail en ce qui concerne les procédures judiciaires (M.B. 06.06.2007)
Voici une formation qui permettra aux participants de mieux prévenir les agressions physiques et verbales et d'y faire face efficacement. L'analyse du poste de travail déterminé et/ou de la fonction cible permettra de dépister les...
Aide et support au service interne de prévention (SIPPT) par un spécialiste « risques psychosociaux».ObjectifsAider, conseiller et soutenir le SIPPT dans le cadre de la réalisation de ses missions et tâches prévues par l’A.R. du 27 mars 1998....
CNT (2012). Prévention de la charge psychosociale (dont le harcèlement moral ou sexuel au travail) - Evaluation de la législation

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