- Door elkaar te begrijpen, te erkennen en te aanvaarden met de eigen bijzonderheden en verschillen.
- Door efficiënt, assertief en geweldloos te leren communiceren
- Door het opbouwen en consolideren van een klimaat van vertrouwen gebaseerd op concrete gedragsindicatoren en op een cultuur van continue uitwisseling en feedback.
- Door spanningen en conflicten te voorkomen en het vermogen om ermee om te gaan.
- Door het exploiteren (in de meest edele zin van het woord) van de collectieve intelligentie van het team.
Het vermijden of overstijgen van stoornissen legt de basis voor een sterk, deskundig, goed presterend en aantrekkelijk team. Want een team waar ieder zijn plek vindt en waar het prettig werken is, is een belangrijke bron van motivatie en een garantie voor het succes van de opdracht die het moet vervullen.