Un arrêté royal modifiant le code du bien-être au travail concernant le trajet de réintégration pour les travailleurs en incapacité de travail entre en vigueur le 1er octobre 2022.
Si l’employeur était déjà sensé informer le médecin du travail de tout collaborateur en incapacité d’au moins 4 semaines, une nouvelle tâche revient aujourd’hui au médecin du travail ou à ses collègues infirmiers : informer le plus rapidement possible le collaborateur des possibilités et des avantages d’une visite de pré-reprise de travail afin de pouvoir l’orienter vers un examen de reprise de travail ou un trajet de réintégration. Il dispose ainsi d’un dossier médical bien documenté, pour prendre les bonnes décisions et formuler, si opportun, des recommandations d’adaptation du poste de travail. Le but est de faciliter au travailleur un retour au travail le plus rapidement possible.
Le trajet de réintégration au travail
Consultez ci-dessous en un clin d’œil les adaptations du trajet de réintégration dans notre fiche dédiée.