Uw welzijn op het werk, onze prioriteit

Organisaties helpen om het welzijn, de gezondheid en de veiligheid van hun werknemers te bevorderen, dat is de opdracht van de Groep CESI.

Met One en Sensecare gaan wij een stap verder dan uw wettelijke verplichtingen om de vitaliteit en het leiderschap van uw medewerkers te ontwikkelen in lijn met uw Human Resources.

Dus waarom zou u niet voor ons kiezen?

Neem contact op met ons Aanvrag tot re-integratietraject

Gezondheidsbevordering in de onderneming met HumanFirst

De Groep CESI is trots u zijn nieuwe service voor gezondheidsbevordering in de onderneming voor te stellen: HumanFirst. Wat is er specifiek aan deze service? Het gaat om een globale en concrete benadering van gezondheid en welzijn van werknemers die verder gaat dan enkel het werk…
Met HumanFirst wordt de gezondheid van de werknemer in zijn totaliteit bekeken, met alle factoren die daar een invloed op hebben. We gaan een stap verder dan de werkomgeving en houden ook rekening met gegevens over fysieke en mentale gezondheid, leefwijze, globaal welzijn.
Doelstelling? De vitaliteit van uw teams bevorderen!
Ontdek het product HumanFirst

Focus Re-integratietraject

Heet van de naald

Een selectie met ons meest recente nieuws.

Krijg toegang tot meer gegevens via ons informatiecentrum.

Healthcare, woman and doctor with plaster, vaccination and consultation in a hospital, cure and disease. Female patient, client and medical professional with care, vaccine and injection for safety

Griepvaccinatie: bestel uw vaccins vóór 30 september 2024

Bereid u nu al voor op het griepseizoen! De zomer is de[…]

Temps de lecture 1 min.
Fedris permet aux travailleurs du secteur privé ou des administrations provinciales et locales de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, confidentiel et entièrement gratuit pour le maintien de leur poste ou une reprise rapide de travail.

FEDRIS-programma om werknemers met burn-out te begeleiden

Sinds 24 april 2024 is het proefproject van Fedris om werknemers met[…]

Temps de lecture 2 min.
les jobistes doivent faire l'objet d'une surveillance de santé sous certaines conditions

Jobstudenten: welke verplichtingen voor de werkgever?

Nu de zomervakantie voor de deur staat, rekruteren ondernemingen vaak jobstudenten. Hoewel[…]

Temps de lecture 1 min.
Découvrez toutes nos ressources pour la prévention des tms, troubles musculosquelettiques

Nieuwe verplichtingen voor ergonomie en preventie van MSA: nuttige informatie 

Musculoskeletale aandoeningen (MSA) zijn de op een na belangrijkste oorzaak van afwezigheid[…]

Temps de lecture 1 min.
Datamining : suivre les indicateurs du bien-être au travail en Belgique

Datamining: de website die alle gegevens rond beroepsrisico’s in België groepeert

Op 15 mei 2024 heeft de FOD Werkgelegenheid Datamining gelanceerd. Dat is[…]

Temps de lecture 1 min.
Depuis le début de l’année 2024, il y a eu une recrudescence des cas d’infections à la rougeole en Belgique.

Vaccinatie: de opflakkering van mazelen inperken

(Her)lees onze infofiche over mazelen om alles te weten over de symptomen,[…]

Temps de lecture 1 min.
La coqueluche connaît une recrudescence, en raison de la diminution des anticorps 5 à 10 ans après la vaccination.

Alles weten over kinkhoest en hoe zich ertegen te beschermen

Vroeger kwam kinkhoest zelden voor omdat er systematisch gevaccineerd werd, maar nu[…]

Temps de lecture 1 min.
Klimaatverandering heeft aanzienlijke gevolgen voor de planeet en voor onze gezondheid, vooral die van werknemers.

Klimaatverandering, belangrijkste bekommernis op Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk

Zondag 28 april 2024 was het Werelddag voor veiligheid en gezondheid op[…]

Temps de lecture 2 min.
Enfant souffrant de parvovirus B19, la cinquième maladie qui lui donne les joues rouges

Hoe zich beschermen tegen het Parvovirus B19, de zogenaamde “5e kinderziekte”?

Ontdek deze nieuwe infofiche over het Parvovirus B19: een wijdverspreid virus dat[…]

Temps de lecture 1 min.
indépendant préoccupé

Welzijn op het werk bij ondernemers en zelfstandigen: “Zelfstandig betekent niet noodzakelijk alleen”

Als gevolg van de covidcrisis en de invloed ervan op de gezondheid[…]

Temps de lecture 5 min.
Le Fonds retour au travail s’adresse aux personnes licenciées pour cause de force majeure médicale et reconnues inaptes au travail depuis moins d’un an.

Terug Naar Werk-fonds (TNW): 1800 euro om re-integratie te bevorderen

Op 25 maart 2024 hebben minister Frank Vandenbroucke en Federgon, de federatie[…]

Temps de lecture 1 min.
La kératose actinique, un stade préliminaire du cancer de la peau, et le carcinome spinocellulaire ont été ajoutés à la liste des maladies professionnelles

Actinische keratose en spinocellulair carcinoom erkend als beroepsziektes

Actinische keratose, een stadium dat voorafgaat aan huidkanker, en spinocellulair carcinoom zijn[…]

Temps de lecture 1 min.
Découvrez comment écrire votre bilan annuel pour la prévention et le bien-être au travail.

Jaarverslag van IDPBW in te dienen vóór 1 april 2024

Het jaarverslag van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het[…]

Temps de lecture 2 min.
Des changements dans la législation en matière de troubles musculosquelettiques (TMS) seront bientôt d'application

Wijzigingen in de wetgeving omtrent musculoskeletale aandoeningen (MSA)

Boek VIII van de Codex Welzijn op het Werk “Ergonomische beperkingen” zal[…]

Temps de lecture 2 min.
Plan de formation : les employeur ont jusqu'au 31 mars 2024 pour remettre les plans de formation

Dien uw opleidingsplan in vóór 31 maart

Werkgevers hebben tot 31 maart 2024 de tijd om het opleidingsplan uit[…]

Temps de lecture 1 min.
Zie meer artikels

Een aanbod op maat van uw organisatie

De realiteit en de behoeften van welzijn op het werk dienen aangepast te zijn aan het aantal werknemers en de risico’s die zij lopen.

De Codex Welzijn bepaalt in dit verband 2 aparte systemen.

Kleine ondernemingen

U bent bestuurder van een organisatie met minder dan 200 medewerkers en u wilt zich graag volledig concentreren op uw business…

Grote ondernemingen

Uw onderneming telt meer dan 200 mensen en u hebt een preventieadviseur niveau 1 of 2.

Onze laatst gepubliceerde documenten

U vindt hier de recentste informatie om preventie in uw onderneming in goede banen te leiden.

  • Informatiefiche

De arbeidsarts, hoe kan hij u begeleiden ?

De arbeidsarts spoort zo snel mogelijk beroepsziekten en werkgebonden aandoeningen op. Op[…]
  • Bijvoegen

Maximaal aantal personen in deze cafetaria: x personen
  • infographics

Bel de CESI psychosociale eenheid
  • Bijvoegen

Wat te doen bij een ongeval met accidenteel bloedcontact
  • Bijvoegen

Coronavirus barrieremaatregelen
  • Bijvoegen

Coronavirus barrièremaatregelen (Bijzondere maatregelen voor de bouwsector)
  • Bijvoegen

Coronavirus, eenvoudige reflexen om besmetting te vermijden
  • Bijvoegen

Griep, Eenvoudige reflexen om besmetting te vermijden

Deze affiche is een opfrisser van de preventiemaatregelen die vereist zijn om[…]
  • Brochure

Tillen van lasten, aangepaste bewegingen en houdingen
  • Bijvoegen

Coronaviruspreventie

Deze affiche geeft een opfrisser van de belangrijkste manieren waarop COVID-19 kan[…]
  • Bijvoegen

Preventie griep & coronavirus

Op deze affiche worden de preventiemaatregelen opgefrist om de griep en het[…]
  • Bijvoegen

Coronavirus - bescherm uw thuishelper

Infografie die kan afgedrukt worden, bestemd voor mensen die gebruikmaken van prestaties[…]
  • Bijvoegen

Coronavirus : Toegangsregels voor deze ruimte

Deze affiche vraagt mensen het betrokken lokaal niet te betreden als ze[…]
  • Bijvoegen

Wanneer je deze ruimten betreedt, ga dan eerst naar het toilet om je handen te wassen

Deze affiche vraagt mensen om de handen te wassen alvorens een lokaal[…]
  • Bijvoegen

Coronavirus - zorg voor uzelf en de anderen

Een affiche bestemd voor mensen die werken in de sector van de[…]
Meer hulpmiddelen

Elke maand de samengebalde expertise van CESI in uw mailbox

Abonneer je op onze nieuwsbrief

Een groep in synergie

Onze 3 entiteiten werken samen om u globale en creatieve oplossingen aan te bieden die overeenstemmen met uw beroep en uw sector.

Onze 3 sites – CESI, One en sensecare – staan constant met elkaar in verbinding om u geïntegreerde offertes voor te stellen op maat van uw realiteit.