Nu de zomervakantie voor de deur staat, rekruteren ondernemingen vaak jobstudenten. Hoewel die met tussenpozen werken, zijn ze voor het gezondheidstoezicht toch onderworpen aan de voorwaarden van de codex welzijn op het werk en bepaalde veiligheidsregels. En dit geldt voor alle sectoren.
Risicoanalyse en gezondheidstoezicht
Jobstudenten hebben nog niet de ervaring die nodig is om de risico’s die ze lopen bij het uitvoeren van hun taken, correct te kunnen analyseren en beoordelen. Daarom onderstreept de codex welzijn het belang om een specifieke risicoanalyse uit te voeren voor elke werkpost.
In functie van uw risicoanalyse zal een gepast gezondheidstoezicht georganiseerd worden vooraleer de jobstudent in dienst treedt.
Verbod
Behalve bij uitzonderingen en afwijkingen is het verboden om jobstudenten bloot te stellen aan volgende risico’s:
- Toxische, mutagene, kankerverwekkende, reprotoxische agentia met een schadelijke invloed op de foetus tijdens de zwangerschap of met elk ander chronisch schadelijk effect op de mens, biologische agentia van groep 3 en 4 zoals vermeld in artikel VII.1-3 (Sars-Cov2)
- Ioniserende straling
- Aanstelling voor een veiligheidsfunctie
- Risico’s op ongeval waarvan men kan veronderstellen dat jongeren ze niet kunnen identificeren of voorkomen omwille van een gebrek aan ervaring
- Extreme temperaturen (kou of warmte)
- Geluid of trillingen
- Aanstelling voor soldeerwerken
- …
Meer weten
Ontdek de voorwaarden, de wetgeving en onze aanbevelingen op onze specifieke pagina: