Opleiding

Referentiepersonen opleiden in het verplaatsen van patiënten 

Dankzij deze opleiding kunnen verwijzende personen vertrouwd worden met de verplaatsingstechnieken van personen, maar ook risicovolle posten of handelingen herkennen en deze kennis delen met het personeel om MSA te voorkomen.
Opleiding in je onderneming

Er is voorlopig nog geen vaste datum voor deze opleiding

Thema

Preventie van MSA die kunnen ontstaan bij het vervoer en verplaatsen (heffen en tillen) van lasten en patiënten. Opleiding in ergonomische aspecten, specifiek voor de zorgsector.

Opleiding in groepsbeheer (“train the trainer”). Codex Welzijn op het Werk- Boek VIII- Ergonomische beperkingen – Titel 3 – Manueel hanteren van lasten.

Doelstellingen

De bedoeling van deze opleiding is om het personeel te sensibiliseren voor de risico’s verbonden met het verplaatsen van patiënten, langdurige slechte houdingen en repetitieve handelingen.


Deze opleiding is ook bedoeld om didactische en praktische hulpmiddelen aan te reiken aan de deelnemers zodat ze de problematiek van het vervoeren en verplaatsen van patiënten (manueel of met mechanische hulp) kunnen waarnemen, analyseren en verbeteren binnen hun instelling.

 

De begrippen rugklachten maar ook musculoskeletale aandoeningen in het algemeen komen uitgebreid aan bod.

 

De ergonomische aanpak wordt voorgesteld als de voorkeursoptie (inrichting van de werkpost zelf, werkomgeving, werkorganisatie…).

 

Het belang van bewegen en een minimale lichaamsconditie wordt benadrukt via oefeningen die toegankelijk zijn voor iedereen (versteviging, mobilisering en stretching).

Programma

Duur: module van 3 dagen. Groep van 6 personen maximum.

Benodigd materiaal: een lokaal dat is aangepast aan het aantal deelnemers en waar de lesgever een presentatie kan geven (aanwezigheid van beamer en projectiescherm zijn vereist) en praktische oefeningen kan geven. De instelling stelt een of meerdere bedden, rolstoelen, zetels en de door het personeel gebruikte mechanische of elektrische liften ter beschikking.

Inhoud van de opleiding:

  • Na een rondvraag waarin elke deelnemer zijn individuele projecten en de dagelijks ondervonden moeilijkheden bijdraagt, wordt een theoretische opfrissing gegeven, gebaseerd op de lichamelijke biomechanica, de reële behoeften van patiënten om zich te bewegen en de waargenomen pathologische gebreken. Daarna volgt een sensibilisering over preventie van problemen met spieren en beendergestel bij langdurig aangehouden houdingen, repetitieve bewegingen (met of zonder inspanning) en het hanteren van lasten en patiënten. Een derde deel focust op volwassenenpedagogie en groepsmanagement.
  • Het praktische gedeelte gebruikt de CESI-methode, die gebaseerd is op observatie en reflectie door de deelnemers om technische verbeteringen van hun hanteertechnieken te vinden. Efficiënte faciliteringstechnieken worden voorgesteld om elke beweging te voorkomen die de patiënt of de zorgverstrekker kunnen verwonden.
  • De opleiding is progressief en vereenvoudigd zodat iedereen de efficiëntie van preventie kan ervaren op de werkposten in de instelling. De opleiding wordt afgerond met progressieve praktische ensceneringen rond het reële project ontwikkeld door de nieuwe functionering van de deelnemers. In die ensceneringen leren de deelnemers hun sterke en zwakke punten kennen en worden ze naar een betere overdracht van gegevens begeleid.
Progressieve coaching wordt geboden indien CONTACTPERSONEN het voltallige personeel moeten informeren over de preventie van problemen met spieren en beendergestel bij het hanteren.
Een jaarlijkse bijscholing is nodig om de CONTACTPERSONEN op de hoogte te houden van nieuwe faciliteringstechnieken en nieuwe efficiënte technische hulpmiddelen en hen te helpen een antwoord te bieden op de problemen die gedurende het jaar ervaren worden.

Methode

  • Interactieve opleiding.
  • Aanwezigheid van het benodigde didactisch materiaal.
  • Praktijkoefeningen en simulaties.
Het onderricht is opbouwend met talrijke praktische situationele oefeningen.

Doelpubliek

Verplegend personeel, leidinggevend personeel in de zorgsector, gespecialiseerde opleiders, thuishulp en zorgverlening en animatiepersoneel.