Découvrez toutes les informations sur la CCT100, la Convention collective de travail concernant la mise en œuvre d’une politique préventive en matière d’alcool et de drogues dans l’entreprise.
Cette convention reprend les mesures de prévention, la législation, les procédures de prise en considération de tout comportement (problématique) ayant un rapport avec la consommation d’alcool et/ou de drogues, les procédures de tests ainsi que l’assistance aux personnes à la consommation problématique dans les entreprises.
Cette convention a pour objectif que chaque entreprise développe “un instrument permettant de prévenir les problèmes de fonctionnement dus à l’alcool et aux drogues”. Si la prévention ne suffit pas, qu’elles sachent orienter les travailleurs vers des intervenants, de sorte à pouvoir se reprendre et conserver leur fonction.
L’employeur a l’obligation légale de prendre les mesures nécessaires afin de promouvoir le bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail, la prévention en matière de consommation d’alcool et de drogues en fait partie.
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