Cette fiche décrit le rôle crucial de la personne de confiance dans la gestion des risques psychosociaux au travail, mandatée depuis le 1er décembre 2023 pour les entreprises de plus de 50 employés.
La personne de confiance intervient pour offrir écoute, conseils et médiation en collaboration avec le Conseiller en Prévention Aspects Psychosociaux. La personne de confiance ne peut être un membre de la direction ou du personnel médical, garantissant ainsi sa neutralité.
Outre une formation obligatoire pour cette fonction, nous dispensons également des modules de supervision annuelle pour assurer votre conformité légale.
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